医生老当益壮，程序员老不如狗

昨天陪家人去小城某一个医院，科室主任是一个白发丛生的老太，据说从人民医院挖过来的。她在这个方向上是权威，技术精湛，所以全城看这个科室的病，都来找老太太。

跟我们聊天时，她很骄傲的说，本城的人民医院、妇幼保健医院、中山大学医院，在这个科室上都不如她。只有她这里人满为患，两层楼的住院部，都住满了人，新进病号还要预约床位。

在她手上看过的病号有千千万，基本上检查结果一出来，再问下病人情况，就知道是什么状况。老专家雷厉风行，杀伐果断，虽然不一定每次都妙手回春，但整体收效良好，名声在外，患者众多，成为该医院的摇钱树。

医生的确是个越老越吃香的职业。当然这里指的是受过专业教育的持证医生，而不是民间那些无良郎中。这主要有如下几个原因。

• 医生的职业对象都是病人，事关生死，弄虚作假没用，治好了就是好了，没好就是没好。这一职业，对职业素质要求极高，进入门槛也高。一般三甲医院，8年临床毕业才有可能进入实习，比普通大学生多了一倍的学习历程。进入医院后，还有各种行政考核、论文发表、项目申报，每一项都是十分折腾的事。随着时间的积累，完成各个指标，个人职称和职位才有可能上去。这期间投机取巧的途径很少，就是拼年龄、拼资历。我家人在医院工作，对此比较知晓。
• 我们搞大数据的都知道样本的重要性，搞临床的更加如此。学校学到的只是理论，而实践出真知，真正提高能力的手段，无非就是多实践、多总结。看的病号越多，就越有心得和经验，治疗的效果就越好。尤其是精神科这种，依赖外部的检验标准（心电图、血检等），基本无法判断，都差不多。但有经验的医生，跟病人多聊几次，就大概清楚是什么状况，对症下药效果也好。
• 生死面前人人平等。不管高官厚禄，还是平民百姓，只要进入医院，就要乖乖接受医生治疗。因此，医生的接触对象，上到达官显贵，下到普通老百姓，各个阶层都有。随着年龄的增长，医生在社会资源方面的优势，还真不是一般人可比。随着中国逐渐步入老龄化社会，对医疗资源，尤其是高端医疗资源的需求，会越来越多。有经验的医生，也注定会成为抢手货。

综上，医生只要有心，不是混日子那种，那么随着年龄增长，各种资历、人脉上去，自身的经验与能力也上去，影响力越来越大，就成为一个老而弥香的职业。

对比起来，我们在IT行业工作的程序员，真是老不如狗。目前的就业行情，普通程序员35岁以上基本没可能进入大厂，40岁以上如果没达到管理层，也不可能找到工作。而各个中大厂，裁员一轮又一轮，首裁的对象，就是那些大龄程序员。这一点连海外的google、MS都不可免俗。最近热门新闻不就是一个腾讯的前端专家、QQ空间技术总监，47岁被裁。当然人家也财富自由了，不差这点钱。

关于业界为何不要大龄程序员，网上的分析太多，我也不想多阐述。总结起来就是年轻人太多太卷、互联网没有核心技术、发展放缓等原因。这其中我觉得没有核心技术、缺乏核心产业，是最重要的因素。

中国的互联网都在干啥？要么搞直播（秀场、游戏、卖货），要么搞短视频（装疯卖傻，娱乐至死），要么就是海量的水文（贩卖焦虑、收割韭菜），要么就是没补贴活不下去的电商。这些玩意都没什么价值，却把国人的精神状态带入无底的空虚。当然经济的发展离不开政治，政治的水太深，暂且抛开不谈。

国内的互联网业务，除了没有核心价值外，也没有什么核心技术。以我熟知的大数据行业而言，所有的技术标准与创新，都是国外弄出来的。国内的程序员，无非就是在业务基础上，做一些简单的重复劳动，俗称增删改查。这类劳动是个熟手都能干，年轻人也可以很快上手。企业追求的是效益，自然看不惯那些老家伙，拿着高工资干一些低效的活，还指挥不动、浑水摸鱼，于是能开则开了。

另外，大学扩招后，大量的年轻人进入互联网行业，每年新增千万毕业生，导致人才资源库庞大，行业很卷，这就更对老人不利。如果到了一定年龄，还没上升到管理层，也没有核心技术（以国内环境而言，整体就没有核心技术），那么被淘汰是大概率事件。

如果我们有核心的技术与产业，有自己的芯片、操作系统、开放协议、联网生态、核心算法，那么一方面产业会更健康的发展，另一方面程序员所做的事更有价值，有经验的程序员变成抢手货，不至于一个个中年失业。试想如果你是操作系统内核专家、数据库内核专家、芯片设计专家，还会大龄失业吗？我想大概率不会的。

我们做不了医生，但要做一个要前瞻、有远见的程序员。一旦踏入程序员行业，就要及早做好职业规划。由于大环境所限，这注定是一个吃青春饭的职业。过了中年之后，程序员如何生存与发展，我也给不出答案。也许，不断提高自己能力（技术能力、业务能力、交际能力），做一个对企业永远有用的人，才不至于被中年淘汰吧！